Сегодня 22 сентября 2018 года
Для слабовидящих

Главное меню

Баннер

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

PDFПечатьE-mail

Во исполнение п.1 Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» в редакции Указа Президента Российской Федерации от 12.10.2017 г. N 478 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»

Прием документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы Московской областной таможни проводится с 23 июля 2018г. по 12 августа 2018г. (включительно).


Группы должностей государственной гражданской службы,

по которым объявлен конкурс на включение в кадровый резерв

п/п

Группа и категория должностей

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

Примечание

1

2

4

6

1

ведущая группа должностей категории специалисты

Высшее профессиональное образование. Без предъявления требований к стажу.

Квалификационные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности ФТС России; Кодекса этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации; основ управления, делопроизводства, организации труда и прохождения государственной гражданской службы; правил и нормы охраны труда и противопожарной безопасности; правил служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Знания соответствующие области профессиональной служебной деятельности: регулирование таможенной деятельности, регулирование в сфере труда и социального развития, регулирование бюджетной системы, обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность, регулирования экономики, регионального развития, регулирование государственной службы, регулирование в области информационных технологий, регулирование бюджетной системы, регулирование в сфере финансовой деятельности.

Необходимо иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; подготовки деловой корреспонденции; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью "Интернет"), в операционной системе, с базами данных (ведение, обеспечение и контроль полноты, корректности, достоверности и архивное хранение электронной базы данных), осуществление контроля за ведением, полнотой, корректностью и достоверностью электронных баз данных, осуществление контроля за соблюдением, единообразным применением и исполнением таможенными постами, их структурными подразделениями установленных порядка и правил осуществления таможенных операций, связанных с таможенным декларированием, выпуском товаров в соответствии с таможенной процедурой таможенного транзита и завершением таможенной процедуры таможенного транзита, а также проведением таможенного контроля в отношении товаров, помещаемых под таможенную процедуру таможенного транзита, с электронными таблицами, в текстовом редакторе; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой; работы с людьми, ведения деловых переговоров, организации работы по взаимодействию с другими государственными органами и организациями.

2

Старшая группа должностей категории специалисты

Высшее профессиональное образование. Без предъявления требований к стажу.

Квалификационные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности ФТС России; Кодекса этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации; основ управления, делопроизводства, организации труда и прохождения государственной гражданской службы; правил и нормы охраны труда и противопожарной безопасности; правил служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

Знания соответствующие области профессиональной служебной деятельности: регулирование таможенной деятельности, регулирование в сфере труда и социального развития, регулирование бюджетной системы, обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность, регулирования экономики, регионального развития, регулирование государственной службы, регулирование в области информационных технологий, регулирование бюджетной системы, регулирование в сфере финансовой деятельности.

Необходимо иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; подготовки деловой корреспонденции; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью "Интернет"), в операционной системе, с базами данных (ведение, обеспечение и контроль полноты, корректности, достоверности и архивное хранение электронной базы данных), осуществление контроля за ведением, полнотой, корректностью и достоверностью электронных баз данных, осуществление контроля за соблюдением, единообразным применением и исполнением таможенными постами, их структурными подразделениями установленных порядка и правил осуществления таможенных операций, связанных с таможенным декларированием, выпуском товаров в соответствии с таможенной процедурой таможенного транзита и завершением таможенной процедуры таможенного транзита, а также проведением таможенного контроля в отношении товаров, помещаемых под таможенную процедуру таможенного транзита, с электронными таблицами, в текстовом редакторе; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой; работы с людьми, ведения деловых переговоров, организации работы по взаимодействию с другими государственными органами и организациями.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»).

Условия прохождения службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (2 экз.);

3. Автобиография (2 экз.);

4. Фотографии (4,5х4) – 4 шт.;

5. Копия паспорта;

6. Копии документов подтверждающие необходимое профессиональное образование (копии диплома об образовании и приложение к диплому), стаж работы и квалификацию (трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, характеристика, справки с предыдущего места работы);

7. Медицинскую справку по форме 001-ГС о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гос. Службу;

8. Копия военного билета/ уд. личности офицера зап.;

9. Копия ИНН;

10. Копия свидетельства о заключении брака;

11. Копия свидетельства о расторжении брака;

12. Копии свидетельств о рождении детей;

13. Копия пенсионного страхового свидетельства;

14. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина.

15. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460, Указ Президента РФ от 18.05.209г. № 559; Указ Президента РФ от 21.02.2017г. № 82);

16. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460, Указ Президента РФ от 18.05.209г. № 559; Указ Президента РФ от 21.02.2017г. № 82);

17. Справка по форме 2- НДФЛ (с предыдущего места работы);

18. Документы подтверждающие права на льготы;

19. Выписка из домовой книги;

20. Копия финансово – лицевого счета;

21. Согласие на обработку персональных данных;

22.Сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

23. Копия индивидуального плана профессионального развития для федерального государственного гражданского служащего.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе (на официальном сайте ФТС России) лично представляет вышеперечисленные документы (подлинники документов в обязательном порядке иметь при себе) в отдел государственной службы и кадров Московской областной таможни секретарю конкурсной комиссии главному государственному таможенному инспектору отдела государственной службы и кадров Т.Л. Коваленко в рабочие дни по адресу: 124617, г. Москва, Зеленоград, Георгиевский проспект, д.9, кабинет 219. Телефон: (8 499) 720-86-56.с 10-00 до 12-00 и с 14-00 до 16-00

Информация о конкурсе для включения в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы Московской областной таможни, размещается на Портале ФТС России (www.сustoms.ru, раздел «ФТС России», Региональные управления и таможни, непосредственно подчиненные ФТС России, Московская областная таможня), а также в информационно- справочной системе портала Московской областной таможни (ИСС Портал таможни – ОГСиК-Конкурс- Вакансии).

Примечание:

Основные условия работы: 40-часовая рабочая неделя (суббота и воскресенье – выходной). Время работы с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 13:45. Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней) с единовременной выплатой в размере двух окладов денежного содержания.

Обращаем внимание на ограничения, установленные статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ):

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения

медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, устанавливаются федеральными законами.

3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных в части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ, устанавливается Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и другими федеральными законами.